Суд признал трудовыми отношения по договору ГПХ

5 июня 2026 года Верховский районный суд Орловской области рассмотрел гражданское дело по иску прокурора в интересах И. и Т., а также по самостоятельным искам И. и Т. к МБОУ «Верховская межпоселенческая районная библиотека». Истцы требовали признать отношения трудовыми, внести записи в трудовые книжки, выплатить заработную плату, компенсации и моральный вред. Библиотека подала встречный иск к Т. о взыскании излишне выплаченных средств.

Суд установил, что между И. и библиотекой был заключен договор гражданско-правового характера (ГПХ) на период с 15 октября по 10 декабря 2024 года. За оказанные услуги ей выплатили вознаграждение, однако она настаивала на переквалификации отношений в трудовые и требовала доплаты заработной платы, а также 10 000 рублей компенсации морального вреда и 1553,76 рубля судебных издержек. Работодатель, в свою очередь, настаивал на возврате выплаченных по договору ГПХ денег.

Изучив материалы дела и заключение специалиста, суд выявил переплату заработной платы И. В итоге её требования удовлетворены частично. Суд признал отношения между И. и библиотекой трудовыми, обязав внести соответствующую запись в трудовую книжку. В пользу И. взысканы 3000 рублей компенсации морального вреда и 1553,76 рубля процессуальных издержек. В остальной части требований о выплате заработной платы за спорный период отказано. Встречный иск библиотеки о взыскании излишне выплаченной зарплаты также оставлен без удовлетворения.

При вынесении решения суд руководствовался статьей 19.1 Трудового кодекса РФ: «признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд».

Решение суда на момент публикации не вступило в законную силу.